8th Pay Commission सरकारी नौकरी करने वालों के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है केंद्र सरकार जल्द ही 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू करने की दिशा में कदम बढ़ा सकती है लंबे समय से कर्मचारियों और पेंशनर्स की ओर से वेतन में सुधार और महंगाई भत्ते (DA) को लेकर मांग की जा रही थी अब उम्मीद की जा रही है कि फिटमेंट फैक्टर में बदलाव और DA के मर्जर से कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है।
अगर आप भी किसी केंद्र सरकार के विभाग में कार्यरत हैं, तो यह जानकारी आपके लिए बेहद जरूरी है आइए जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग से जुड़ी सारी महत्वपूर्ण बातें – कब लागू हो सकता है, क्या होगा फिटमेंट फैक्टर, DA मर्जर से कितना बढ़ेगा वेतन और इसका किसे कितना लाभ मिलेगा।
क्या है 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission)
वेतन आयोग यानी Pay Commission वह समिति होती है जिसे सरकार केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन और भत्तों की समीक्षा के लिए नियुक्त करती है पिछला 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था अब 2026 के आसपास 8वें वेतन आयोग के लागू होने की संभावना जताई जा रही है, जिसकी तैयारी अभी से शुरू हो चुकी है।
फिटमेंट फैक्टर क्या होता है और इससे कितना फर्क पड़ेगा
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिससे कर्मचारियों के बेसिक वेतन को गुना करके नया वेतन तय किया जाता है 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 गुना रखा गया था अब खबर है कि 8वें वेतन आयोग में इसे 3.68 या उससे अधिक किया जा सकता है।
उदाहरण:
अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे ₹18,000 है, तो:
- 2.57 फैक्टर से सैलरी: ₹46,260
- 3.68 फैक्टर से सैलरी: ₹66,240
यानी सीधे ₹20,000 से अधिक की बढ़ोतरी संभव है।
क्या DA मर्जर से भी होगा फायदा
जी हां वर्तमान में केंद्र सरकार हर छह महीने में महंगाई भत्ता (DA) जारी करती है जैसे-जैसे महंगाई बढ़ती है, DA में भी इजाफा होता है लेकिन अब चर्चा है कि 50% से अधिक DA को बेसिक में मर्ज किया जा सकता है इससे न सिर्फ वेतन बढ़ेगा, बल्कि HRA, TA और अन्य भत्ते भी उसी के आधार पर बढ़ जाएंगे।
8वें वेतन आयोग से किसे मिलेगा सबसे ज्यादा लाभ
- निचले स्तर के कर्मचारियों को ज्यादा फायदा होगा, क्योंकि उनके वेतन में सबसे ज्यादा प्रतिशत बढ़ोतरी होगी
- पेंशनर्स को भी फायदा होगा क्योंकि उनकी पेंशन भी फिटमेंट फैक्टर और DA पर आधारित होती है
- DA और HRA पर निर्भर भत्तों में भी बढ़ोत्तरी तय मानी जा रही है
कब लागू हो सकता है 8th Pay Commission
- अभी तक केंद्र सरकार ने आधिकारिक घोषणा नहीं की है
- संभावना है कि 2024 के लोकसभा चुनाव के बाद 2025 में इसकी घोषणा हो और
- 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू किया जा सकता है
इस बीच सरकार DA को ही बढ़ाकर अंतरिम राहत देती रहेगी।
क्या कर्मचारियों को 2026 तक इंतजार करना होगा
हां, लेकिन अच्छी बात यह है कि सरकार फिटमेंट फैक्टर को पहले ही अपडेट कर सकती है साथ ही DA का मर्जर 2025 तक संभव है अगर ये दो बदलाव पहले होते हैं, तो कर्मचारियों की सैलरी में पहले ही बढ़ोतरी दिखेगी, भले ही आयोग बाद में लागू हो।
वेतन आयोग लागू होने से क्या अन्य फायदे होंगे
- बेसिक पे बढ़ने से PF, ग्रेच्युटी, लीव एनकैशमेंट जैसी सुविधाएं भी बढ़ेंगी
- पेंशनर्स की पेंशन में भी बड़ा सुधार होगा
- केंद्र के साथ-साथ राज्य सरकारें भी इससे जुड़ी सुधार करेंगी
- कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा और वित्तीय स्थिरता आएगी
निष्कर्ष:
8वें वेतन आयोग की तैयारी से जुड़ी हलचल शुरू हो चुकी है फिटमेंट फैक्टर में बदलाव और DA मर्जर जैसे फैसलों से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को भारी राहत मिलने वाली है अगर सरकार इन सुधारों को जल्दी लागू करती है, तो लाखों कर्मचारियों की सैलरी में ₹20,000 या उससे ज्यादा की बढ़ोतरी संभव है।
सरकार की ओर से कोई भी नई अपडेट या घोषणा आती है तो उससे जुड़ी सभी जानकारी आपको यहां सबसे पहले मिलेगी।
